全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用
• 下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。
• 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息
• 下列关于定员标准的说法，错误的是（　　）。
• 建立合理有效的（　　）是企业完成计划任务的关键。
• 人力资源费用支出控制的基本原则不包括（　　）。
• （　　）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
• （　　）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到
• 下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（　　）。
• （　　）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发