全部 单选题 多选题 问答题

• 培训需求循环评估模型不包括()的分析。
• 四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行()工作制。
• ()不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作
• ()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法
• 招聘总成本效益的计算公式为()
• ()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
• 难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是()
• 特别适合普通职员的招募方法是()
• 企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异
• 企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。