全部 单选题 多选题 问答题

• 行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行
• ()主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎
• 绩效管理的最终目标是()
• 在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()
• 培训激励制度的主要激励对象，不包括对()的激励。
• 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于()的培训。
• 以下关于案例分析法的表述，不正确的是()
• 层次评估法中学习评估的方式不包括()
• 培训有效性评估的技术不包括()
• 培训项目设计的原则不包括()