计时工资制的不足主要包括（ ）。
- A.不能准确反映劳动强度
- B.难以反映实际提供的劳动数量
- C.容易使员工过度紧张，有碍健康
- D.不能准确反映同等级劳动者的差别
- E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
计时工资制存在一些不足，主要体现在：①计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内涵量即劳动强度则不能准确反映；②就员工本人而言，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾；③就同等级的各个劳动者而言，付出的劳动量有多有少，劳动质量也有高低之别，而计时工资不能反映这种差别，所以实行计时工资制对激励劳动者的积极性不利，而且计算单位产品的直接人工成本也不如计件工资制容易。
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