绩效考评的作用包括（ ）。
- A.有利于促进劳动分工科学化
- B.上级主管不必介入所有事务中
- C.有助于员工正确认识估价自我
- D.利于员工找到工作效率低下的原因
- E.减少员工之间因职责不清引起的误解
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
通过绩效考评可以发挥以下作用：(1)上级主管不必介入到所有具体事务中。(2)通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策，从而节省管理者的时间。(3)减少员工之间因职责不明而产生的误解，减少出现当上级主管需要信息时没有信息的局面。(4)通过帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差(包括重复出错的问题)。同时，绩效考评还能使员工得到有关他们工作业绩和工作现状的反馈。(5)通过定期的交流，员工不但对自己的长处有了全面的正确的估价，也能清醒、冷静地面对自己的不足和缺陷，从而激发他们劳动的积极性、主动性和创新性，扬长避短，努力学习，不断进步。
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