企业薪酬制度设计的墓本要求包括()
- A.实现公平、公正和公开
- B.体现岗位的差别
- C.确立科学合理的薪酬结构
- D.合理确定薪资水平
- E.体现保障、激励和调节三大职能
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
设计企业薪酬制度时，应当充分考虑以下7个方面的基本要求：(1)体现保障、激励和调节三大职能；(2)体现劳动的三种形态：潜在形态、流动形态和凝固形态；(3)体现岗位的差别：技能、责任、强度和条件（环境）；(4)建立劳动力市场的决定机制；(5)合理确定薪资水平；(6)确立科学合理的薪酬结构；(7)构建相应的支持系统。
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