以下关于目标管理法的说法错误的是()
- A.评价标准可间接反映员工的工作内容
- B.以制定的目标作为对员工考评的依据
- C.使员工个人努力目标与组织目标一致
- D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
正确答案及解析
正确答案
A
解析
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。故A项说法错误，符合题意，是正确答案。
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