在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )
- A.工作岗位人员的确定
- B.不同地区、行业的薪酬调查
- C.企业工资制度结构的确定
- D.设置工资等级
- E.设置工资标准
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
企业薪酬管理是依据一系列的科学化原则，按照一定的步骤，分成六个基本环节完成的，主要包括：①明确企业的薪酬政策与目标；②工作岗位分析与评价；③不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查；④企业工资制度结构的确定；⑤设定工资等级与工资标准；⑥工资制度的贯彻实施。
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