不得解除劳动合同的情况包括( )
- A.员工不能胜任工作
- B.女职工在孕期、产期内的
- C.劳动者被追究刑事责任的
- D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
- E.负伤，在规定的医疗期内的
正确答案及解析
正确答案
B、D、E
解析
不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的．当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件有：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。
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