下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )
- A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
- B.当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
- C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本
- D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险
正确答案及解析
正确答案
C
解析
C项，组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，从而降低管理成本。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案