某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（ ）
- A.领导思想太守旧，不接受新事物
- B.公司可能有了其他绩效考评方法
- C.该绩效考评方法可能不具有工作实用性
- D.可能该考评的指标体系不够完整
正确答案及解析
正确答案
C
解析
在选择确定具体的绩效考评方法时，要考虑工作实用性。即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。如果一种方法需要耗费几年的时间才能研制出来，那么再好的考评工具也失去了实际的使用价值和意义。
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