( )属于处罚措施。
- A.员工上岗前的谈话
- B.降职
- C.书面警告
- D.暂时停职
- E.针对不良行为的警示谈话
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
(P203～204) 一般来说，当员工出现违纪行为时，企业可以采取以下处罚措施：①谈话，即批评。②警告，可以是书面的，也可以是口头的。③惩戒性调动和降职。④暂时停职。
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