劳务派遣用工只能在( )的工作岗位上实施。
- A.临时性
- B.辅助性
- C.长期性
- D.主营性
- E.替代性
正确答案及解析
正确答案
A、B、E
解析
P512
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
知识点:劳务派遣
劳务派遣的术语表述
劳务派遣的特点
劳务派遣中存在的劳动关系(有关系没劳动,有劳动没关系)
劳务派遣单位的注册条件
劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案