企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）的分析.
- A.企业组织结构
- B.专门人才的需求情况
- C.人员素质结构
- D.就业与事业保险体系
- E.产业结构调整的影响
正确答案及解析
正确答案
A、B、C
解析
P/32页。企业人力资源内部能力分析的内容包括：（1）企业人力资源的现状分析。（2）各类专门人才的需求情况分析。（3）人员素质结构的分析。（4）员工岗位适合度与绩效情况的分析等。（5）企业组织结构的分析。（6）人力资源管理规章制度及相关的劳动人事政策的分析。（7）企业文化的分析。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案