以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（ ），
- A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
- B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
- C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
- D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
正确答案及解析
正确答案
D
解析
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工的积极性有很大的帮助，故A.项正确。在动态的组织条件下，人力资源预测非常重要，人们总是要分析预测人力资源的供需，并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求，确保组织目标的实现，故B.项正确。在静态的组织条件下，人力资源预测并非必要，因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变，人力资源的质量、数量和结构也不发生变化.故C.项正确。
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