劳动争议调解委员会职责包括()。
- A.强制当事人履行调解协议
- B.进行调解登记、档案管理和分析统计工作
- C.回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
- D.按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
- E.开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
劳动争议调解委员会的职责包括：(1)按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议，回访、检查当事人执行调解协议的执行情况，督促当事人履行调解协议；(2)开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作，预防劳动争议的发生；(3)建立必要的工作制度，进行调解登记、档案管理和分析统计工作。[第三版教材中，调解委员会履行下列职责：(1)宣传劳动保障法律、法规和政策；(2)对本企业发生的劳动争议进行调解；(3)监督和解协议、调解协议的履行；(4)聘任、解聘和管理调解员；(5)参与协调履行劳动合同、集体合同，执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；(6)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；(7)协助企业建立劳动争议预防预警机制。]
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