以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的(）
- A.晕轮效应
- B.感情效应
- C.近因误差
- D.离散误差
正确答案及解析
正确答案
C
解析
近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致产生测评结果的误差。
包含此试题的试卷
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