2011年11月企业人力资源管理师二级《理论知识》真题
- 推荐等级:
- 发布时间:2021-12-10 14:28
- 卷面总分:100分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:100题
- 练习次数:9次
- 试卷分类:二级人力资源管理师
- 试卷类型:历年真题
试卷预览
安全卫生认证制度不包括()
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正确答案:A
本题解析:
安全卫生认证制度是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查,并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。该制度主要包括:(l)有关人员资格认证;(2)有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证;(3)与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()
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正确答案:C
本题解析:
企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任,分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任,总工程师负安全卫生技术领导责任,各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责,工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。
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正确答案:C
本题解析:
工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长,但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。
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