以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。
- A.目标管理法的结果易于观测
- B.目标管理法适合对员工提供建议
- C.便于不同部门之间绩效的横向比较
- D.目标管理法直接反映员工的工作内容
- E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
目标管理的优点包括：评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，失误出现少，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。其缺点包括：目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此难以对不同员工和不同部门间的工作绩效横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
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