( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
- A.绩效差距分析模型
- B.循环评估模型
- C.全面任务分析模型
- D.阶段评估模型
正确答案及解析
正确答案
B
解析
①循环评估模型：旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地评估培训的需要;②全面性任务分析模型：指的是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步决定是否需要培训和培训内容的一种方法;③绩效差距分析模型：策略与全面性任务分析法相似，但绩效差距分析方法是一种重点分析方法。
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