结构化面试的优点包括( )。
- A.对面试考官的要求较低
- B.所收集信息范围不受限
- C.有利于提高面试的效率
- D.对所有应聘者均按同一个标准进行
- E.便于进行分析、比较，减少主观性
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别作相同的提问。其优点是：对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较低。
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