企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（ ）。
- A.基础
- B.重要前提
- C.依据
- D.必要条件
正确答案及解析
正确答案
B
解析
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提，而人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、考评、调动、升降、薪资、福利，以及人力资源的培训开发和企业内部人员余缺的调剂等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，作出了具体而详尽的安排，充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用。
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