以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有( )。
- A.KPI体系是以控制为中心
- B.将财务与非财务指标相结合
- C.战略目标自上向下分解
- D.能最大限度激发员工斗志
- E.强调对员工行为的激励
正确答案及解析
正确答案
B、C、D、E
解析
战导向的KPI体系与一般绩效考评体系有很大的区别:①从绩效考评的目的来看,它以战为中心,指标体系的设计与运用都是为战目标服务的;②从考评指标产生的过程来看,在组织内部自上而下对战目标进行层层分解产生;③从考评指标的构成上看,它是通过财务与非财务指标相结合,体现关注短期效益,兼顾长期发展的原则;④从指标的来源看,它来源于组织的战目标与竞争的需要,有助于推进组织战的实施。战导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案