企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
- A.互动性原则
- B.等级化原则
- C.竞争性原则
- D.经济性原则
- E.合法性原则
正确答案及解析
正确答案
C、D、E
解析
薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。
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