简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）绩效考评指标体系设计的程序为： ①进行工作岗位分析。
②进行理论验证。
③进行指标调查，确定指标体系。
④对指标体系进行必要的修改和调整。
（2）绩效考评标准的设计原则有：
①定量准确的原则。
②先进合理的原则。
③突出特点的原则。
④简明扼要的原则。
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