人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。
- A.组织机构与岗位制度管理
- B.基础性管理与员工管理制度
- C.中层管理与基层管理
- D.日常管理与员工培训管理
正确答案及解析
正确答案
B
解析
企业人力资源管理制度体系可以从基础性管理制度和员工管理制度两个方面入手，进行规划设计。
包含此试题的试卷
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(2018年5月) 员工培训模型不包括()
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- B.资源层
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(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
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(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
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- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
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(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
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- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
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