2022年劳务员《专业基础知识》押题密卷3
- 推荐等级:
- 发布时间:2022-01-08 10:34
- 卷面总分:100分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:100题
- 练习次数:25次
- 试卷分类:劳务员基础知识
- 试卷类型:模拟考题
试卷预览
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的( )层次。
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正确答案:B
本题解析:
人力资源管理活动的操作层次:招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系、劳动保障。
我国《安全生产法》中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是( )。
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正确答案:C
本题解析:
矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
通常工程项目成本管理过程包括项目:①成本计划、②成本核算、③成本控制、④成本考核、⑤成本预测、⑥成本分析六大任务,其顺序为( )。
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正确答案:B
本题解析:
工程项目成本管理过程包括:成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析六大任务、成本考核。
合同当事人之间的联系,应以( )形式进行,建立规范的报告管理制度和签发制度。
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正确答案:B
本题解析:
当事人之间的联系,应以书面形式进行,建立规范的报告管理制度和签发制度。工程实施情况报告应制度化,工程报告的内容、流程以及格式也应该制度化。
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