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2022年劳务员《专业基础知识》押题密卷1

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单选题

是否做到（ ），是人员招聘成败的关键。

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正确答案：B

本题解析：

根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。

单选题

在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（ ）原则。

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正确答案：C

本题解析：

在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。

单选题

当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于（ ），不得侵害社会公共利益。

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正确答案：C

本题解析：

当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于维护公共秩序，不得侵害社会公共利益。

单选题

承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（ ）的不同而不同。

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正确答案：B

本题解析：

承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。

单选题

合同在标的确定的情况下，最重要的便是（ ）条款了。

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正确答案：D

本题解析：

质量也就是品质，很多合同纠纷就是因质量条款的问题产生的，因此，合同在标的确定的情况下，最重要的便是质量条款了。

单选题

如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。

单选题

下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是（ ）。

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正确答案：A

本题解析：

施工项目具有以下特征：施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程；建筑企业是施工项目的管理主体；施工项目的任务范围是由施工合同界定的；建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。

单选题

在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在（ ）确认合同收人。

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正确答案：B

本题解析：

在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在合同完成时确认合同收人。

单选题

信访调查时要表明（ ）的身份，以便工作开展。

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正确答案：C

本题解析：

在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。

单选题

期间费用不包括（ ）。

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正确答案：C

本题解析：

期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。

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