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2021年三级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺3

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单选题

（　　）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查的是工作时间的相关知识。

单选题

（　　）分为工资和薪金两种形式。

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正确答案：D

本题解析：

薪资，即薪金、工资的简称。薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。工资，通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

单选题

正确选择考评方法。具体回答（　　）的问题。

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正确答案：C

本题解析：

根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题。

单选题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为。

单选题

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（　　）原则。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查的是对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距。

单选题

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查的是岗位规范和工作说明书的特点。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

单选题

（　　）不是内部招募法的优点。

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正确答案：D

本题解析：

内部招募具有如下优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。

单选题

下列关于发布广告的描述不正确的是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

广告是外部招募最常用的方法之一。

单选题

（　　）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。

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正确答案：A

本题解析：

技能薪酬体系以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。

单选题

以下关于企业定员管理的说法不正确的是（　　）。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查的是企业定员管理的作用。

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