试卷详情

2022一级人力资源管理师考试《基础知识》预测试卷1

开始做题

试卷预览

单选题

下列关于劳动力市场的说法,不正确的是(  )。

查看答案开始考试

正确答案:A

本题解析:

在劳动力市场上,居民户是劳动力的供给方,企业是劳动力的需求方。

单选题

在现代社会,劳动关系是基于(  )而建立的。

查看答案开始考试

正确答案:A

本题解析:

在现代社会,劳动关系是基于劳动合同而建立的,劳动合同制度本身就是一种法律制度。

单选题

(  )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

查看答案开始考试

正确答案:B

本题解析:

本题考查的是态度的含义。

单选题

基于“经济人”假说的管理是运用(  )来调动人的积极性。

查看答案开始考试

正确答案:A

本题解析:

本题考查的是与“经纪人”假设相对应的管理方式。

单选题

(  )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

查看答案开始考试

正确答案:C

本题解析:

首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

单选题

劳动力市场的客体是(  )。

查看答案开始考试

正确答案:B

本题解析:

劳动者市场的客体是劳动者的劳动力,即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。

单选题

下列关于就业的说法,不正确的是(  )。

查看答案开始考试

正确答案:A

本题解析:

就业包含以下三层含义:(1)劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人,能够参加某种劳动。(2)所参加的劳动属于社会劳动,对社会有益。(3)所从事的劳动为有酬劳动,既可以是劳动报酬,也可以是经营收入。只有同时具备上述三个条件,才可以称为就业。

单选题

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括(  )。

查看答案开始考试

正确答案:A

本题解析:

影响产业购买者购买决定的主要因素有环境因素、组织因素、人际因素、个人因素。

单选题

关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是(  )。

查看答案开始考试

正确答案:C

本题解析:

团队维护的职能关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

单选题

成熟期企业不适宜采取的营销策略是(  )。

查看答案开始考试

正确答案:D

本题解析:

增强销售渠道功效不是成熟企业适宜的营销策略。

其他考生还关注了更多 +