2021年三级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷5
- 推荐等级:
- 发布时间:2021-12-13 11:04
- 卷面总分:99分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:99题
- 练习次数:8次
- 试卷分类:三级人力资源管理师
- 试卷类型:模拟考题
试卷预览
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。
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正确答案:D
本题解析:
岗位规范与工作说明书的区别包括:①涉及的内容不同。岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多,只是其中有些内容如岗位人员规范,与工作说明书的内容有所交叉。②突出的主题不同。岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。③具体的结构形式不同。工作说明书一般不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,精细程度深浅不一,结构形式呈现多样化。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。
有关培训激励制度的说法,错误的是( )。
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正确答案:C
本题解析:
企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。A、B、D三项分别体现了激励制度对员工、部门及其主管和企业的激励。C项是培训奖励制度而非培训激励制度的内容。
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