试卷详情
全站导航
首页 试卷 试题 资讯
试卷导航
建筑工程 职业资格 公务员 财会类 医卫类 外语类 计算机类 学历类
试题导航
建筑工程 职业资格 公务员 财会类 医卫类 外语类 计算机类 学历类

2021下半年三级企业人力资源管理师考试《理论知识》黑钻押题2

开始做题

试卷预览

单选题

下列情形中不应当被认为是工伤的是（　　）。

查看答案开始考试

正确答案：B

本题解析：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时问和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

单选题

正式通报的优点不包括（　　）。

查看答案开始考试

正确答案：D

本题解析：

正式通报的优点有信息不易受到歪曲、信息传递准确、沟通内容易于保存等。

单选题

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（　　）。

查看答案开始考试

正确答案：A

本题解析：

总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。

单选题

根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为（　　）等级。

查看答案开始考试

正确答案：B

本题解析：

根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为10个等级。

单选题

（　　）也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

查看答案开始考试

正确答案：B

本题解析：

综合定员标准，也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

单选题

以下各选项不属于人力资源管理费用的是（　　）。

查看答案开始考试

正确答案：D

本题解析：

人力资源管理费用主要包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。

单选题

下列关于调解的特点说法不正确的是（　　）。

查看答案开始考试

正确答案：B

本题解析：

本题考查的是调解的特点。

单选题

以下各选项不属于培训教学资料的是（　　）。

查看答案开始考试

正确答案：B

本题解析：

在完成教学方案的同时，要开始整理教学资料。教学资料的分类：整理资料、课题资料、资讯资料和摘要。

单选题

下列关于工作时间的说法，错误的是（　　）。

查看答案开始考试

正确答案：B

本题解析：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62．5天／季；月工作日：250天÷12月=20．83天／月。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。故B项说法错误。

单选题

关键事件法的缺点是（　　）。

查看答案开始考试

正确答案：B

本题解析：

关键事件法的缺点：关键事件的记录和观察费时费力；能作定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。

其他考生还关注了更多 +