2021年二级企业人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺卷4
- 推荐等级:
- 发布时间:2021-12-10 07:50
- 卷面总分:100分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:100题
- 练习次数:12次
- 试卷分类:二级人力资源管理师
- 试卷类型:模拟考题
试卷预览
市场按买方的类型可分为消费者市场和( )。※
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正确答案:A
本题解析:
按交换对象的不同,市场可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等;按买方的类型,市场可分为消费者市场和组织市场;按活动范围和区域的不同,市场可分为世界市场、全国性市场、地方市场等。
阿伦和梅耶(N.J.Allen,J.P.Meyer)提出的组织承诺不包括( )。
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正确答案:D
本题解析:
阿伦和梅耶(N.J.Allen,J.P.Meyer)提出的组织承诺包括:感情承诺、继续承诺、规范承诺。
劳动力供给的工资弹性E。的计算公式为( )。
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正确答案:A
本题解析:
设Es为劳动力供给弹性,△S/S表示供给量变动的百分比,△W/W表示工资变动的百分比,则有:Es=(△S/S)/(△W/W)。
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是( )。
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正确答案:B
本题解析:
决策树的分析程序如下:第一步,绘制树形图;第二步,计算期望值;第三步,剪枝决策。
PDCA循环法是将①计划;②执行;③检查;④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( )。
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正确答案:A
本题解析:
PDCA循环法,就是按照计划(plan)、执行(do)、检查(check)和处理(action)四个阶段的顺序,周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。
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