全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 人力资源管理的功能不包括（　　）。
• 下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（　　）。
• 下列关于薪酬管理的描述错误的是（　　）。
• 薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（　　）
• 俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（　　）。
• 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（　　）。
• 平衡计分卡的四个层次依次是（　　）。
• 下列有关绩效含义的表述错误的是（　　）。
• 下列属于在职培训的培训方法是（　　）。
• 受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（　　）。