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• 一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（　　）。
• 一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（　　）。
• 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛
• 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛
• （　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、
• （　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、
• 科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不
• 科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不
• （　　）适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理
• （　　）适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理