人力资源类
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控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。()
质量控制是指对组织拥有的建筑和设备进行控制。()
企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是
到中世纪,西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。()
管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的
组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。()
提出期望理论的学者是德鲁克。()
管制属于混合性工具。()
目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立,被称为“管理中的管理
企业是生产经营单位,其对人力资源的管理应着重在使用。()
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