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• 关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（）。
• 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效
• 针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（）。
• 标杆超越法的优势不包括（）。
• 某公司一部门主管由于不愿意得罪人而将员工的考核分数集中在某一
• 下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（）。
• 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于
• 下列方法中属于绩效管理工具的是（）。
• 下列关于绩效评价中“趋中倾向”的描述正确的是（）。
• 平衡计分卡从内部流程角度提出的四种绩效特性不包括（）。