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通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角
关于绩效辅导的说法,错误的是()。
主要采用专家判断法确定的效度指标是()效度。
人员甄选中的重测信度反映的是()。
智力测验是用于测量()的测验。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这
在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。
工作的自主性有助于员工()。
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