关于绩效辅导的说法，错误的是()。
- A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
- B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
- C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
- D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
正确答案及解析
正确答案
A
解析
绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。它和绩效考核分别是绩效管理的两个不同环节。
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