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• 关于职业生涯锚的说法，错误的是()。
• “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会
• 关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。
• 最简单的人力资源需求预测方法是()。
• 忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()。
• 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某市对这类劳动力的需求总
• 《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时
• 下列情形中，属于劳务派遣用工单位义务的是()。
• 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是()。
• 符合法律规定的劳动合同处理方式是()。