全部 单选题 多选题 问答题

• 简述企业员工培训开发体系的一般构成。
• 简述培训成果转化理论、机制和方法。
• 简答组织职业生涯管理的角色。
• 简述制订培训规划的步骤。
• 某工厂准备对生产流程进行创新，初步分析认为分拣环节是整个生产
• 简述员工培训开发系统的构成。
• 简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
• 简答企业与个人职业生涯管理的重点。
• 简述企业培训开发规划的内容。
• 简述员工职业发展信息采集的途径和方法。