全部 单选题 多选题 问答题

• 简述员工培训评估方案的设计程序。
• 简述员工培训评估的概念。
• 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
• 简述管理技能培训开发中的事件过程法的五个步骤。
• 简述管理人员培训开发计划的编制原则。
• 李娜是北京某医疗器械公司的人力资源部经理。公司最近招了一名销
• 培训教师的选聘标准：
• 企业选聘培训教师的基本标准有哪些?
• 为了打造学习型组织，A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2％
• K(中国)公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能