全部 单选题 多选题 问答题

• 简述培训主管业绩评估指标体系。
• 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
• 简答编排培训课程设计的关键点。
• 简述企业员工培训与开发年度计划的基本内容。
• 简要介绍定性评估与定量评估。
• 简述企业员工培训评估体系的构成。
• A公司是一家大型国有企业，经过多年的积累和发展，在业内已具有
• 简答培训评估方式方法的分类。
• 简述培训效果评估的层次。
• 简述员工培训评估方案的实施步骤。