全部 单选题 多选题 问答题

• 不利于调动员工的积极性、主动性和创造性的原因包括（　　）、福
• 领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来（　　）问题。
• 领先型薪酬策略能弥补岗位工作存在的一些困难和不足，包括（　　
• 工作业绩分为()四个档次。
• 下面有关企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由包括（　　）。
• 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了()模式。
• 企业可以根据自己的情况，选取（　　）等不同的薪酬策略。
• 单一企业指标模式包括()。
• 员工劳动关系的确立与调整包括各个工作环节之间能否（　　）。
• 基本年薪根据()确定为六个档次。