不利于调动员工的积极性、主动性和创造性的原因包括（ ）、福利或其他薪酬形式。
- A.强调基本工资
- B.忽视奖金
- C.忽视激励工资
- D.忽视股票激励
- E.忽视工作安全
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
在薪酬管理的实际活动中，越来越多的管理人员相信，不规定基本工资而采用多种薪酬形式将更有效地引导员工的行为。对工资低的员工来说，增加激励工资和福利待遇比提高基本工资更实惠。基本工资仅仅是员工薪酬中的一部分，强调基本工资，忽视奖金、激励工资、股票、工作安全、福利或其他薪酬形式，不利于调动员工的积极性、主动|生和创造性。
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