企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
测试结果如果稳定、可靠,将会有的特点包括( )。
测试的标准化,包括( )。
采用内部晋升制,主要的作用包括( )。
采用( )方法选拔晋升的候选人。
按主体的不同,胜任特征可分为( )
按结构形式的不同,胜任特征模型可分为( )。
( )等可以说是与社会行为有关的心理特质的总和。
自愿流出包括()。
调动可以满足员工的()的需要。
基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由()组成。
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