全部 单选题 多选题 问答题

• 沙盘推演所具有的（　　）是其他人事测评方法难以比拟的。
• 沙盘推演测评法的操作过程包括（　　）。
• 沙盘推演测评的特点包括（　　）。
• 人员招聘中岗位胜任特征的重要性包括（　　）。
• 人力资源在企业内外的流动分别产生了（　　）。
• 人力资源水平流动可分为（　　）的流动。
• 人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时，应该注意的问题包括
• 人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异，主要取决于（　　）
• 企业建立岗位胜任特征模型时，要遵循胜任特征层级（　　）的建模
• 企业必须建立健全（　　）等运行机制，才能保障以员工综合实力为