全部 单选题 多选题 问答题

• 选项中属于培训行政管理内容的是（）。
• 选项中各项内容属于职内培训的是（）。
• 从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（）。
• 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（）。
• 属于培训费用间接成本的是（）。
• 企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（）。
• 企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应以（）为主导。
• 下列选项中属于影响培训规模的是（）。
• 传统的培训需求分析包括（）。
• 起草培训规划时，应做好（）工作。