从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
- A.企业员工的长期培训
- B.企业员工的短期培训
- C.员工培训开发的战略规划
- D.员工培训开发的管理规划
- E.操作人员的培训规划
正确答案及解析
正确答案
C、D
解析
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。
（1）员工培训开发的战略规划，即战略导向的全局性培训规划，它作为人力资源战略规划的重要组成部分。
（2）员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
（3）其他培训规划，如企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划，培训开发的资金投入规划，等等。
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