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• 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（）属
• 下列关于人力资源预测方法的说法正确的有（）。
• 在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出（）等指标数值。
• 人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要
• 以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（）。
• 人力资源需求预测的内容有（）。
• 人力资源需求预测依据的原理有（）。
• 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（）。
• 人力资源预测有一定的局限性，下列选项中，属于环境的不确定性的
• （）属于人力资源规划的内部环境。